Соблюдение законов
В качестве Контрагента компании Статойл мы обязуемся соблюдать все регулирующие законы
и постановления.
Неправомерные выплаты
В качестве Контрагента компании Статойл мы обязуемся не предлагать, не обещать и не предоставлять государственному чиновнику (либо третьему лицу) любые незаконные выплаты или привилегии в целях получения или сохранения деловой выгоды или любого преимущества в ведении бизнеса, и с целью принудить должностное лицо к действиям или к отказу от действий, которые имеют отношение к ее/его официальным обязанностям. Это заявление действует независимо от того, предлагаются ли выплаты и привилегии напрямую или через посредника.
Подарки, представительские и прочие расходы
В качестве Контрагента компании Статойл мы обязуемся не предлагать, прямо или косвенно,
подарки служащим, представителям Статойл или лицам, находящимся с ними в близких
отношениях, за исключением рекламной продукции минимальной стоимости с изображением
логотипа компании. Неофициальные встречи, обеды или развлечения могут быть предложены в том случае, если они преследуют четкие деловые цели, и их стоимость остается в разумных пределах. Переезд, проживание и прочие расходы для лица, представляющего Статойл, всегда будут оплачиваться Статойл. Обязуемся не предлагать подарки, прочие выгоды и привилегии, а также не пользоваться ими в случаях, когда происходит заключение контракта, проводится тендер, производится оценка или присуждается награда.
Злоупотребление служебным положением
В качестве Контрагента компании Статойл мы и наши служащие обязуемся не участвовать в
принятии решений и не пытаться повлиять на любое решение в обстоятельствах, когда это может привести к фактическому злоупотреблению служебным положением или создать впечатление злоупотребления положением. Такие обстоятельства могут быть связаны с вопросами, затрагивающими коммерческие интересы или личные интересы – с экономической или другой точки зрения – какого-либо лица непосредственно или кого-либо из его близких. Если мы узнаем о потенциальной возможности злоупотребления служебным положением, мы незамедлительно сообщим об этом Статойл.
Минимальный возраст работников
В качестве Контрагента компании Статойл мы обязуемся не нанимать детей, не достигших возраста 15 лет. Если это явно отвечает интересам ребенка, то могут быть сделаны исключения, при условии, что за ребенком сохранено право на образование, игры, отдых и пребывание в семье.
Принудительный труд
В качестве Контрагента компании Статойл мы обязуемся не принуждать к работе и не
нанимать людей против их собственной воли, также, работник не обязан оставлять в качестве залога «депозиты» или документы удостоверяющие личность после того, как он был нанят на работу.
Свобода объединения в профсоюзы и право на коллективные договоры
В качестве Контрагента Статойл мы признаем право наших служащих быть (или не быть) членами профсоюза и иметь представителей в коллективном договоре. В странах, где эти права ограничены, наши служащие будут вправе влиять на условия работы.
Часы работы
В качестве Контрагента Статойл мы обязуемся соблюдать требования местного
законодательства и соглашения касательно продолжительности рабочего времени.
Заработная плата
В качестве Контрагента Статойл мы обязуемся проследить, чтобы служащим и наемным
работникам выплачивалась такая заработная плата, которая считается справедливой.
Правила найма
В качестве Контрагента Статойл мы обязуемся справедливо и на равных условиях обращаться
со всеми своими служащими. Мы не допустим домогательств, притеснения или
дискриминации в какой бы то ни было форме.
Права меньшинств
В качестве Контрагента Статойл мы уважаем и признаем особую значимость социальных,
культурных, религиозных и духовных ценностей, а также обычаи народов. В тех случаях, когда
наша работа может оказать влияние на обычаи местных народов, мы обязуемся предпринимать необходимые меры, чтобы свести к минимуму такое воздействие и устранить его последствия.
Средства обеспечения безопасности
В качестве Контрагента Статойл мы обязуемся соблюдать строгие требования к выбору
подрядчиков, с которыми заключается договор об обеспечении безопасности, чтобы
предотвратить нарушение прав человека в тех странах, где организации по обеспечению
безопасности не контролируются должным образом.
Окружающая среда
В качестве Контрагента Статойл мы обязуемся работать в соответствии с принципами
рационального использования и охраны окружающей среды, признанными на международном
уровне, и стремиться к непрерывному совершенствованию. Мы обязуемся соблюдать
требования, ограничивающие вредные выбросы, а так же требования национального
законодательства в сфере защиты окружающей среды. Мы обязуемся стремиться к
эффективному использованию энергии и к минимизации количества вредных выбросов,
выхлопов и производственных отходов на протяжении всей нашей деятельности.
Здоровье и Безопасность
В качестве Контрагента Статойл мы обязуемся стремиться, за счет непрерывного
совершенствования, создать благоприятные для здоровья условия труда и обеспечить
безопасное выполнение работ согласно принципам безопасности и гигиены труда, получившим международное признание, а также согласно порядкам и регулирующему законодательству.
Выбор деловых партнеров, агентов и других посредников
В качестве Контрагента Статойл мы обязуемся проследить, чтобы потенциальные деловые партнеры, агенты и посредники следовали принципам, изложенным в этой Декларации Контрагента.
Стандарты в отношении собственных контрагентов
В качестве Контрагента Статойл мы обязуемся проследить за соблюдением принципов,
изложенных в этой Декларации Контрагента, собственными Контрагентами.
